Üniversitenin Meslek Sahibi Yapacağını Sanan Milyonlarca Aile ve Genç Hayal Kırıklığı Yaşayacak

Kaynak : 2 Ekim Habertürk Gülin Yıldırımkaya

Türkiye'de Genç İşsizliği

Türkiye'de gençler arasında da tam ve sürekli istihdam beklentisi olmadan ve sosyal güvenliksiz çalışma yaygın. AB ülkelerinde gençlerin eğitimi artıkça işsizlik oranlarının düşmesine rağmen, bu ilişki Türkiye'de tersine işliyor.

Türkiye'de genç nüfus önemli sorunlarla karşı karşıya. Eğitimsizlik, yoksulluk, sosyal dışlanma bunların bazıları. Bunlar kişisel donanım ve motivasyon eksikliği ile açıklanamayacak kadar boyutlu sorunlar. Ayrıca bunların sadece istihdam olanağı elde etmekle aşılamayacak sorunlar olduğunu söyleyebiliriz. Genç yoksulluğu, kuşaktan kuşağa geçen yoksulluk ve çalışan genç yoksulluğu, kayıt dışı çalışan, ağır iş koşulları yine istihdamın tek başına gençlerin ekonomik sorunlarını dahi çözmekte yeterli olamayacağını gösterecek kadar önemli ve yaygın olgular.
Diğer yandan ev içi ve dışı yaşam alanlarının kısıtlı olması; farklı kültür ve kimlik arayışlarının toplumda hoş görülmemesi, gençlerin okul dışı zamanlarını değerlendirebilecekleri, kendilerini geliştirebilecekleri, aile ve okul dışında sosyalleşebilecekleri gençlik merkezi gibi onlar için yaratılmış alanların çok kısıtlı olması gibi sorunlardan söz edilebilir.

En temel olarak da gençlerin toplumsal hayata katılımının kısıtlı olmasından ve yetişkinlerle eşit haklar elde edebilmek için yetişkin olmayı beklemeleri gerekmesinden söz edilebilir.

Tüm bu sorunlar dikkate alındığında, genç işsizliğinin gençlerin sorunlarının çözümünde yegane kritik eşik olduğunu önermenin yerinde bir yaklaşım olmadığı ortada. Ama ne olursa olsun, genç işsizliğinin boyutu sorunların ağırlaşmasında önemli bir faktör. Türkiye'de gençlerin, 15-24 yaş grubu için işsizlik oranı yüzde 20. Tarım dışı işsizlik rakamları dikkate alındığında 15-19 yaş grubu için yüzde 22,5'e ve 20-24 yaş grubu için yüzde 23,8'e yükseliyor. Türkiye'de en yüksek işsizlikse yüzde 28 ile tarım dışı genç kadınlarda görülüyor.

Genç işsizliği yetişkin işsizliğinin iki katı
Türkiye'de genç işsizliği uzun yıllardan beri yetişkin işsizliğinin en az iki katı. Bu olgu genç işsizliğini azaltmak için Türkiye'de yeterli politikalar uygulanmadığını gösteriyor. Ayrıca, bu oranlar genç işsizliğiyle mücadele için ekonomik ve sosyal politikaların birlikte tasarlanmalarını gerektirecek kadar büyük.

Uluslararası kuruluşlar, gençlik istihdamına yönelik ulusal stratejiler oluşturulmasında tüm paydaşların katkısını almak gereğini vurguluyorlar. Örneğin Birleşmiş Milletler (BM), Dünya Bankası (DB) ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)'nün ortaklığıyla bir "Gençlik İstihdam Ağı" kurdular. Türkiye, bu ağın gençlere istihdam yaratmaya yönelik çalışmalarına katılacağını 2006 yılında taahhüt etmiş olmasına rağmen, bugüne kadar herhangi bir gelişme olmadı. Ayrıca yine taahhüt etmiş olmasına rağmen Türkiye'nin henüz oluşmuş ve paydaşlarla tartışılmış bir gençlik istihdamı stratejisi yok.

Eğitim sorunu çözmekte yeterli değil
Göstergeler Türkiye'de eğitimin gençlerin işsizlik sorununu çözmekte yeterli olmadığını gösteriyor.(1) Türkiye'de yeni mezun olan, lise ve üzeri eğitim almış yüksek sayıdaki genç işgücünün istihdam olanakları oldukça düşük. Örneğin 20-24 yaş grubundaki genç işsizlerin yüzde 18,5'i üniversite mezunu.

AB ülkelerinde gençlerin eğitimi artıkça işsizlik oranlarının düşmesine rağmen, bu ilişki Türkiye'de tersine işliyor. Türkiye'de yeni mezun eğitimli gençlerin iş bulma sorunlarının olması bir kaç noktayı gözler önüne seriyor. Bunlardan birincisi eğitim sisteminin örgün eğitim sisteminde edinilen niteliklerin işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyuşmadığı konusu. İkincisi ise, eğitimden istihdama geçişi kolaylaştıracak, özel olarak gençlere hizmet veren rehberlik, işbulma ve eşleştirme kurumlarına ve politikalara gerek olduğu. Bu kurumlarının, niteliksiz ve geçici işlerde çalışan, dezavantajlı gençlere ikinci bir mesleki eğitim ve nitelik kazanma olanağı sağlaması önemli. Gençler için özel olarak tasarlanmış eğitim ve iş eşleştirme kurumları gelişmiş ülkelerde çok yaygın.

Kaynak

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı “Türkiye'de Gençlik” Raporu

Gençlerin yüzde 40'lıkbölümünü oluşturan, “ne çalışan, ne de okuyan 5 milyon genç ise atıl durumda”bulun uyor. Rapor, bunların 3 milyonunu da “görünmez gençlik” olarak niteliyor.
Raporda gençliğin eğitim fırsatları da büyüteç altına alınıyor ve birkaç yıl içinde 12
milyon kişinin çalışma yaşına erişeceği Türkiye'de eğitimde hem nicelik, hem de nitelik
yönünden büyük sorunlar yaşandığı vurgulanıyor.

Son yıllardaki güçlü ekonomik büyüme, buna paralel bir istihdam artışına dönüştürülemedi. Son zamanlarda yapılan kamuoyu araştırmaları, en önemli ekonomik sorun olarak, yüksek enflasyon kaygısının yerini, işsizlik endişesinin aldığını gösteriyor. Türkiye'de gençlerin en çok istediği şey, doğru düzgün bir iş bulmak. Gençliğin Durumu Araştırmasında gençlerin
yüzde 49,1'i en çok istedikleri şeyin iyi bir iş olduğunu söyledi. Yüzde 18,1 ile saygınlık ve yüzde 16,9 ile sevgi daha arkadan geldi.

Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) Başkanlığı görevi birkaç aya kadar Devlet eski Bakanı Kemal Dervişe aitti.


Kaynak

Gül'den İşsiz Gençlik Yakınması

Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, nüfusun çoğunluğunu oluşturan gençlerin, ciddi bir meslek sahibi olmadığından yakındı.

Resepsiyona katılan Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, gazetecilerin hatırlatması üzerine genç işsizlerle ilgili şunları söyledi:

"Gençler var ama bakıyorsunuz, ne duvar yapmaktan anlıyor, ne inşaattan, ne otomobil tamirinden, ne elektrikten, ne kaloriferden. Büyük nüfus var. Türkiye’deki büyük genç nüfus maalesef bir şey bilmiyor. Her meslek kendi içerisinde onurludur. Her meslek iyi yapılınca çok değerlidir. Küçük-büyük meslek diye bir şey yoktur. Bu sadece Hükümetin değil, herkesin üzerinde çok durması gereken bir konu."

Salonda dolaşırken, YÖK Başkanı Özcan ile karşılaşan Gül ile Toptan, tekrar genç işsizleri gündeme getirdi. İlk olarak Toptan, Özcan’a dönerek, "Türkiye’nin iş gücü talebiyle bizim eğitilmiş insan gücümüz çelişiyor. Piyasa başka adam arıyor, biz başka adam yetiştiriyoruz" dedi. Özcan’ın, "Düzeltmek üzereyiz efendim" demesinin ardından Gül söze girerek, "Bu gerçekten günlük hayatımızın işi. Ufacık birşey yaptırın, ufak bir inşaat yaptırın, evinize bir elektrik işi yaptırın, işini iyi bilen çok az. Herkes diplomalı ama işini iyi yapan çok az" dedi.

Kaynak

Üniversite Mezunları Türkiye'de iş Aramaktan Vazgeçiyor.

'Ekonomik kriz', 'işsizlik' ve 'işten çıkarılma' gibi kavramların sık sık kullanılması yeni üniversite mezunlarını umutsuzluğa düşürüyor. Birçok mezun, içine düştüğü karamsar hava sebebiyle Türkiye'de iş aramaktan vazgeçiyor.

Okumak ve çalışmak için yurtdışına gidiyor. Bu tablo Türkiye'deki tüm üniversite öğrencileri ile mezunlarının katıldığı bir araştırmanın sonucu. İnsan kaynakları platformu Kariyer Genç'in yaptığı araştırmaya göre iş aramaktan vazgeçen mezunların yüzde 40'ı üniversitede bir şekilde eğitimlerine devam etmek istiyor. Bunda işsizlik korkusunun da payı var. Bu yıl mezun olan öğrencilerin sadece 2 farklı yere iş başvurusunda bulunması da bu korkunun varlığını ispatlıyor. Ayrıca bu yıl her 10 yeni mezundan 4'ü ise alanları dışında kalan pozisyonlara iş başvurusu yaptı. Mühendislik okuyanlar satış ve pazarlamaya, fen edebiyat mezunları müşteri hizmetleri temsilciliği ve satış yöneticiliğine, iletişim fakültesi öğrencileri ise çağrı merkezi temsilciliğine iş başvurusu yapıyor. Birçok mezun ise işsizlik korkusu ile yüksek lisans, dil kursu ve çeşitli sertifika programlarına rağbet ediyor. Yurtdışı eğitim programlarına yapılan başvuruların artma sebebi de mezunların işsiz kalma korkusu.

Kariyer Genç Genel Müdürü Nurettin Özdoğan, bu tablonun oluşmasında ekonomik kriz, işsizlik, işten çıkarılma gibi haberlerin rol oynadığını söylüyor. Araştırmada yeni mezunların donanımlı olup olmadıkları da ayan beyan gün yüzüne çıktı. Her 10 yeni mezundan 4'ü staj yapmamış. Üniversite 3. ve 4. sınıf öğrencileri ise bir CV hazırlamayı henüz erken buluyor. Her 10 gençten 7'sinin hazır bir CV'si yok. 90'a yakın şirketle çalışan Kariyer Genç'in Genel Müdürü Özdoğan, iş hayatını hiç görmemiş üniversite mezunu ordusunun şirketleri düşündürdüğünü söylüyor. Özdoğan, telekomünikasyon sektörünün yanı sıra ilaç şirketleri, bankalar, hızlı tüketim sektörü ve perakende alanında kriz yokmuşçasına eleman alımı yapıldığını, gençlerin buraları takip etmesi gerektiğini kaydediyor. Öğrenciler pek seslendirmese de Kariyer Genç İş Geliştirme Müdürü Samet Ensar Sarı, üniversitelerin iş hayatına hazırlama noktasında daha etkili olması gerektiğini söylüyor: "Araştırmamıza göre her 10 gençten 4'ü CV hazırlaması noktasında bir fikre sahip değil. Buna ek olarak her 10 gençten 6'sı şimdiye kadar hiç iş ya da staj aramadığını belirtiyor. Bu rakamlar gençlerin iş dünyasına hazırlıkta çok bilinçli hareket etmediklerini gösteriyor."

Kaynak

Son Ek Yerleştirme Döneminden Önce

Pazartesi günü ek yerleştirmeler için başvuru yapabilirsiniz. Bu noktada size Okan üniversitesini de düşünmenizi öneririm. Aşağıda Okan Üniversitesi için önerebilceğim bölümlerin bir listesini çıkardım. Daha güvenle size önerebileceklerimi ise Yıldızla belirttim .

A.İktisadi İdari Bilimler
1. Uluslararası Ticaret ***
2. Uluslararası Lojistik ***
3. İngilizce Uluslararası İlişkiler **
4. İngilizce Bankacılık **
5. İngilizce İşletme **
6. Sağlık Yönetimi

B.Fen Edebiyat
1. Mütercim Tercümanlık (Rusça)***
2. Mütercim Tercümanlık (İngilizce) ***
3. Mütercim Tercümanlık (Arapça) ***
4. Mütercim Tercümanlık (Çince) **
5. Mütercim Tercümanlık (Almanca) **
6. Psikoloji *
7. Uygulamalı Matematik

C.Mühendislik - Mimarlık
1. İngilizce İnşaat Müh ***
2. İngilizce Mimarlık ***
3. İngilizce Elektrik - Elektronik *
4. İngilizce Makine **
5. Otomotiv Müh . **
6. Bilgisayar Müh. *

D.Uygulamalı Bilimler
1. Turizm Otelcilik ***
2. Gastronomi ***
3. Deniz ve Liman İşletme ***
4. Halkla İlişkiler ve Reklam *

E.Sağlık Bilimleri
1. Hemşirelik ***

F.Güzel Sanatlar
1. İç Mimarlık *
2. Moda Tasarım
3. Endüstriyel Tasarım

Okan Üniversitesi Önerme Sebeplerim Şunlar
İş Yaşamından İnsanları Danışma Kuruluna ve Yönetime Alarak size Piyasaya yakın Olma Fırsatı Yaratmaya Çalışan Üniversite

İş Yaşamına Hazırlamayı Önemseyen Bir Üniversite

İş Dünyası ile İlişkilere Önem Veren Bir Üniversite

Öğrencilerin Kariyer Şanslarını Arttırmayı Amaçlayan Bir Üniversite



Okuyacağınız Bölümü bir yıl sonra dersleri ve bölümleri iyice tanıdıktan sonra seçebilme özğürlüğü

İyi Rusça Öğrenme Fırsatı Var

İyi Çince Öğrenme Fırsatı Var

İngilizce Öğrenme Fırsatı Var

% 25 Burslu Okuma Fırsatı Var

Üniversiteyi Ufak Binalarda Değil Kampüste Okuma Fırsatı Var

Kadıköy ,Taksim ,Beşiktaş ve Levent'e Servislerle Rahatça Gidebileceğiniz Bir Üniversite

Pegasus Havayolları (Ucuz Biletle Seyahat Edebileceğiniz Firma )Sabiha Gökçen havalimanına çok yakın(İstanbul a uzak Şehrlerdekiler İçin)

Okulun Yurdunda Kalarak Üniversiteyi Hem İstanbulu Yaşayarak hemde Ailenizden ayrı Okuma Fırsatı Var Not: ( Eğer Yol Yorucu Olursa İstanbullular İçin )



Ücreti Bazı Üniversiteler Gibi 25 Milyar Değil

Taban Puanları Ulaşılabilir Düzeylerde

Eğitim Bir Yatırımdır ,Kabul Edelim yada Etmeyelim

Çocuğunuzun seçeceği bölüm ve üniversite tıpkı bir dükkan - daire almaya çok benzer .İkisi de bir yatırımdır. Riskleri vardır, gelecek potansiteli vardır, bedeli vardır ,geleceği iyi tahmin edebilme ile ilgilidir,vizyoner bir bakış gerektirir,beklemeyi gerektirir,doğrı zamanda yatırımdan vazgaçmayi gerektirir. İkisinde de ödeyeceğiniz maddi ve manevi pek çok bedel vardır. İkisinde de yatırım için gereken bedeli ödedikten sonra ,bu değeri kiralayamama ( çocğunuzun okul sonrası iş bulamaması gibidir )yada elden çıkaramama gibi bir sonuçla karşılaşabilirsiniz. Beklediğiniz süre de cabası. Eğitime para ayırırken aklınızda çocuğunuzun bir işe girmesi ve bir gelir elde etmesini umarsınız, Ancak çocuğunuzun eğitimi ile ilgili yatırımda yapacağınız yanlışlığın bedeli bir dairenin elinizde kalması ile karşılaştırılamayacak kadar fazladır